料金・費用

スポット契約Ⅱ(コンサルティング、監査等)

スポット契約2(コンサルティング、監査等)

「労働社会保険諸法令に基づく事務代理および代行業務」から、「人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務」までを行います。

内容スポット契約2
経営理念実現型トータル人事制度の構築5万円(税別)/時間
賃金制度構築コンサルティング
人事評価制度構築コンサルティング
組織活性化(クレド作成)コンサルティング
労務デューデリジェンス10万円(税別)~

経営理念実現型トータル人事制度の構築

  1. まず経営理念を明確しそれに基づいて部門ごとに必要となる「期待人材像」を決定します。
  2. 現状の社員レベルから期待人材像に向けたロードマップを作成します。
  3. 人事評価項目を決定します。
  4. 上記1~3をもとに等級制度、賃金制度などを作成します。

賃金制度構築コンサルティング

社員に推進力をつけ成長スピードを高める賃金制度を構築します。

人事評価制度構築コンサルティング

経営理念をもとに3年後のあるべき姿を実現する人事評価制度を構築し、人も企業も成 長する組織をつくります。

組織活性化(クレド作成)コンサルティング

経営理念からダウンサイジングした自立型行動指針やクレド(信条)を社員を含めたデ ィスカッションをおこない組織の活性化を図ります。

労務デューデリジェンス

M&AやIPOのフェーズで人事労務の観点から企業価値を適正に精査します。

顧問契約に含まれない手続き
  • 老齢・障害・遺族年金の裁定請求手続き
  • 各種助成金・奨励金等の申請手続き
  • 労働・社会保険関係の新規適用届
  • 健康保険組合への編入手続き
  • 就業規則・諸規程の大幅な改訂(コンサルティングレベルのもの)

従業員数の算出にあたり、社会保険等加入の正社員等は1人とし、社会保険等未加入の短時間社員等は0.5人としてカウントします。

労働保険料概算・確定申告、社会保険算定基礎届にかかる業務についての報酬は含まれておりません。

当事務所における報酬額は上記内容を基本としておりますが、受託範囲、契約形態などを考慮し、お客様のご要望に合わせてお見積りいたしますので、お気軽にご相談ください。

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