お知らせ

お知らせ 一覧

2018年04月23日 (月)

佐藤広一が『労政時報3948号』に「【相談室Q&A】産前・産後休業、育児休業中の社員に対し、業務に関わる連絡を継続的に行うことは問題か」を寄稿しました。

2018年04月17日 (火)

佐藤広一が株式会社労務行政で「人工知能(AI)が人事・労務に与える影響」をテーマに講演しました。

2018年03月17日 (土)

佐藤広一が『労政時報3948号』に「退職時の諸手続きとトラブル対応Q&A “退職の種類”別手続き上の留意点とケーススタディによる実務対応」を寄稿しました。

2018年03月13日 (火)

佐藤広一と星野陽子が『図解でやさしくわかる! 給与計算事務 最強ガイド【改訂2版】』を上梓しました。

2018年03月06日 (火)

佐藤広一が日本IBM大阪事業所で「人工知能(AI)が人事・労務に与える影響」をテーマに講演しました。

2018年02月23日 (金)

佐藤広一が『労政時報3946号』相談室Q&Aに寄稿しました。

従業員からの翌月の賃金の前払いの求めに応じなければならないか?

2018年02月05日 (月)

星野陽子が日本能率協会にて『1日でよくわかる!“あるある”な特例手続き 社会保険制度実務対応セミナー』をテーマに講演しました。

2018年01月29日 (月)

佐藤広一が新社会システム総合研究所@仙台にて『問題行動をとる困った社員の取扱いと労働時間の上限規制への対応』をテーマに講演しました。

2018年01月22日 (月)

佐藤広一が労政時報カレッジで『働き方改革への実務対応と就業規則の定め方』をテーマに講演しました。

働き方改革が声高に叫ばれていますが、既に何らかの検討を始めている企業も少なくないでしょう。しかし、ひとくちに「働き方改革」といっても具体的に、何を、どう実行すればよいのか、自社にとっての検討課題は何な…

2017年12月22日 (金)

佐藤広一が『BUSINESS TOPICS』2018年1月号において「多様な働き方と企業の実務対応」を寄稿しました。

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